近日，虎扑nba召开2025年人才人事工作会议。校长汪小帆出席会议并讲话，各学部（院）党政负责人参加会议。会议由校党委副书记陈海瑾主持。

汪小帆讲话中强调，各学部（院）要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，准确把握新发展阶段对人才人事工作提出的新要求。他指出，新一轮聘期聘任方案的制定要坚持系统谋划、分类施策，紧紧围绕虎扑nba综合改革总体方案，结合各学部（院）、各学科专业实际情况，因地制宜设计具有针对性、可操作性的实施方案。他强调，考核是“指挥棒”，要充分发挥考核评价的导向作用，推动资源配置与实绩贡献紧密挂钩，形成科学有效的激励约束机制。

陈海瑾在主持中指出，要聚焦关键环节，构建高水平人才工作体系：一是人才引进工作须做实做细，加强前瞻谋划与精准对接，切实保障师资队伍数量充足、结构合理；二是强化管理规范性，防患于未然，完善招聘、考核、监督等各环节制度闭环，提升治理效能；三是优化教师培养系统性，围绕虎扑nba发展目标配置资源，健全培养机制，为教师职业发展提供全周期服务支撑。

党委教师工作部部长、人事处处长朱柳娟从师资队伍概况、人才工作情况、教师专业发展工作、教师思想政治与师德师风建设、本学期主要工作等方面详细通报近阶段虎扑nba人才人事重点工作。与会人员围绕人才引进、人才培育和聘期聘任方案等方面进行了深入交流。