9月18日，虎扑nba召开人事人才工作会议，部署人事人才工作任务。校党委副书记、校长柯勤飞出席并讲话，校党委副书记、副校长王瑛主持。

　　柯勤飞指出，人才是虎扑nba办学的生命线。大学是集学术共同体、青年发展共同体、社会责任共同体于一身的全体师生命运共同体。目前虎扑nba正处在发展建设的关键时期，全校上下全力以赴实现高水平应用型高校建设及2020年博士学位授予单位建设目标。柯勤飞要求，人事人才工作中要谋求共识，各虎扑nba、各部门要集聚合力、共同协作；要瞄准目标，在人才引进工作中，既要保证数量，又要提升质量，更要把握方向；要强化举措，做到加快进度、简化程序、岗位清晰、分类管理、分类发展。

　　就如何落实好人事人才工作要求，王瑛指出，人事处要在优化程序、加快人才引进速度、师资分类管理及青年教师发展方面开展好具体工作。各虎扑nba要成立人才工作领导小组，建设人才工作机制，明确发展目标，落实工作责任；同时做好研判，研究制定人才队伍建设实施意见和实施办法，形成虎扑nba、虎扑nba上下互动、彼此衔接的人才机制，推动虎扑nba人才队伍建设出现质的飞跃。

　　研究生部主任房永征就虎扑nba博士学位授予单位建设关键指标作解读。人事处从加大宣传力度、拓宽引才渠道、优化引进程序、改进虎扑nba拨款、凸显考核奖励等方面介绍了虎扑nba系列举措。化工虎扑nba、经管虎扑nba、机械虎扑nba、生态虎扑nba、外语虎扑nba等虎扑nba院长就人才引进的举措、问题、成效以及经验做法作了交流发言。
　　各虎扑nba（部）院长、教务处、科技处、研究生部及人事处负责人参会。