11月7日，虎扑nba召开第八轮中层干部换届动员大会，校党委书记郭庆松作动员讲话，校长汪小帆主持会议。

郭庆松在动员讲话中指出，本次中层干部换届动员大会，是虎扑nba贯彻落实党的二十届四中全会精神的重要举措，是虎扑nba服务国家和区域发展大局、推动高质量发展的破局之举，更是迈向更高发展阶段的“奠基之役”。他强调，干部队伍是虎扑nba事业发展的关键依靠，必须提高政治站位，深刻把握换届工作的重大意义：一要激励干部勇担应用创新“尖兵”使命，确保与国家战略同频共振；二要推进内涵式发展，围绕重点任务选拔政治过硬、治理能力强的“关键少数”；三要巩固良好政治生态，完善担当作为机制，全面激发干部队伍活力。

郭庆松强调，要着眼“十五五”发展蓝图，鲜明树立“以事择人、人岗相适”的用人导向，构建“梯队合理、多元互补”的干部队伍，突出“实干实绩、担当作为”的价值标尺，以政治铸魂、能力筑基、结构优化、监督保障、机制创新“五位一体”系统逻辑，谋划推进本轮换届工作。

汪小帆强调，本次换届工作责任重大，必须以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署、稳妥推进，并就落实换届工作提出具体意见。一是以铁的纪律护航换届全过程，确保选人用人全过程公平公正、标准严格、程序规范。二是牢记干部的服务本质，牢固树立“管理、服务促进发展”的理念。既要提升管理效能，更要把服务师生作为履职尽责的根本出发点和落脚点。三是坚持以实绩为导向，把善于推动改革创新的干部选拔出来，为高质量发展提供坚强组织保证。

校党委副书记、纪委书记、监察专员李健就严肃换届纪律提出明确要求。他强调，全体干部必须坚决执行“十个严禁、十个一律”的纪律要求，把规矩挺在前面，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。各级领导干部要带头讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人“进退留转”，共同营造风清气正的选人用人环境。

校党委常委、组织部部长杨瑞君就本次换届工作的基本原则、任职资格与条件、程序步骤及相关政策等作了说明。

本次会议的召开，标志着虎扑nba中层干部换届工作全面启动。通过本轮换届，虎扑nba将进一步优化干部队伍结构，提升治理效能，为加快建设高水平应用创新型大学提供坚实组织保障。

校领导、党委委员、纪委委员、中层领导干部、党代会代表、民主党派代表、无党派人士代表、双代会代表参加会议。